منوعات

Vorzeige-Personaler Younosi verlässt SAP

Vorzeige-Personaler Younosi verlässt SAP

Sujit Younosi, der als einer der Vorzeige-Personaler bei SAP galt, hat das Unternehmen verlassen. Sein Weggang markiert das Ende einer Ära für die Personalabteilung des Software-Giganten.

Younosi trat 2013 in das Unternehmen ein und war für eine Reihe von Veränderungen und Innovationen in der Personalpolitik von SAP verantwortlich. Zu den bemerkenswertesten Maßnahmen gehörten die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle, die Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz und die Schaffung einer offenen Unternehmenskultur.

Unter seiner Führung wurde SAP zu einem attraktiveren Arbeitgeber, der es schaffte, talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten. Dies war besonders wichtig, da die Konkurrenz in der Tech-Branche groß ist und die Mitarbeiterzufriedenheit einen entscheidenden Unterschied machen kann.

Younosis Abgang kommt überraschend, da er als einer der Hauptverantwortlichen für den Wandel in der Personalabteilung von SAP galt. Nach Angaben des Unternehmens verlässt er das Unternehmen aus persönlichen Gründen. Es wird spekuliert, dass er eine neue Herausforderung suchen möchte, eventuell in einem Start-up oder einem Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung spezialisiert hat.

SAP wird den Verlust von Younosi spüren, da er eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Personalstrategie gespielt hat. Seine Vision und sein Engagement für die Mitarbeiter haben SAP zu einem Vorreiter in Sachen Arbeitsplatzgestaltung gemacht.

إقرأ أيضا:تعرف علي شاهد تردد قناة الانوار الجديد 2024 Al Anwar نايل سات وعرب سات 2024

Es wird erwartet, dass SAP weiterhin auf Innovationen in der Personalpolitik fokussiert bleibt und die von Younosi gesetzten Standards beibehält. Es wird jedoch eine Herausforderung sein, einen geeigneten Ersatz für ihn zu finden.

Manche Stimmen sehen den Weggang von Younosi als Symptom für größere Probleme bei SAP. Einige kritisieren das Unternehmen dafür, nicht genug in die Mitarbeiterzufriedenheit und die Personalentwicklung investiert zu haben. Diese Kritiker glauben, dass SAP Schwierigkeiten haben wird, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten, wenn es nicht in diese Bereiche investiert.

Andere argumentieren, dass der Abgang von Younosi eine Chance für SAP sein könnte, seine Personalstrategie weiterzuentwickeln und neue Talente mit frischen Ideen einzubeziehen. Sie glauben, dass Younosis Nachfolger die Möglichkeit haben wird, die Personalpolitik des Unternehmens weiter zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Es ist noch unklar, was die Zukunft für Younosi bereithält. Es wird erwartet, dass er in kurzer Zeit eine neue Stelle finden wird, da seine Erfahrungen und Expertise in der Personalabteilung hoch geschätzt sind.

Insgesamt hinterlässt Younosi bei SAP ein Vermächtnis, das weit über seine Zeit im Unternehmen hinausgehen wird. Sein Einsatz für die Mitarbeiter und seine Innovationskraft haben SAP zu einem Vorreiter in Sachen Personalpolitik gemacht. Wohin seine eigene Reise ihn auch führen mag, Younosi wird zweifellos weiterhin einen maßgeblichen Einfluss auf die Personalabteilungen von Unternehmen haben.

إقرأ أيضا:تعرف علي تردد القنوات الأردنية الجديدة 2024 على نايل سات 2024

Cawa Younosi, een van de gerenommeerde Duitse Personalizers, uitgebracht door de SAP Software Developer. Je hebt geleefd met de steun van de Dax-Konzerns, en je bent hier, er zijn veel talenten om te pronken met je werk en je onontdekte paden als kind van Zuwanderern tot Walldorf. Ik ben welkom om te spreken met de Duitse Personal Chef en de “Global Head of People Experience”.

Als Kind nach Deutschland

Als je naar de tijd kijkt, wil je misschien ook later SAP gebruiken. Er komt een tijd om een ​​pauze te nemen en meer tijd en geduld te besteden. De nieuwe SAP-spreker zal Traci Hughes zijn, in de rol van “Head of Global People Success Services”, Younosis Posten interimsmäßig übernehmen.

Je hebt 13 jaar in Duitsland in Afghanistan gewoond. Na uw bezoek bent u tijdens uw verblijf graag verkoper en klusjesman, inclusief een Jurassic Study in Bonn. Het „Manager Magazin“ berichtte dat u in deze afgelopen week nog een paar dagen over heeft. Houd er rekening mee dat er een “interne review van de managementrapportages” loopt, waarmee ik deze zomer ben begonnen en die ik graag wil onderzoeken naar de functie van compliance manager. Bovendien wordt de interne Klokkenluiderstool gebruikt als basis voor agressieve verwerking, einschüchterung en Rufschädigung gegeben. Een Kanzlei Habe diese durch Befragungen geprüft. Stuur 99.000 volgers op Linkedin om je te schrijven, je ontvangt SAP met gedeelde ervaringen en na “langere, betere reflectie”. De Vorwürfen is er dus niet op zichzelf.

إقرأ أيضا:تحميل مذكرة إحصاء للصف الثالث الثانوي 2024 حل مشكلة بذاكر وبنسي
السابق
Satellitentelefonie: Starlink will 2024 Mobilfunkdienst starten
التالي
Gefährlichste Zeit für die Welt seit Jahrzehnten